2019年4月在留資格「特定技能」新設！
インバウンドは集客だけではない
人口減少・少子高齢化時代のスタッフ確保
2019年4月よりホテルや旅館で就労希望の外国人に在留資格が与えられ、外国人雇用の道が開かれます。
人口減少・少子高齢化時代に突入しましたが、訪日外国人の増加により活気づく観光業界・宿泊業界ですが別の形で人口減少・少子高齢化の影響の受け始めてます。 それは、人手不足です。
当社は2004年の創業から外国人を中心にホテル旅館観光業の集客サポートをしてまいりましたが 昨今は集客より「人手不足で空室があっても予約をお断りしている。」 「求人をしているが応募が全くない！」 と言う話を頻繁に耳にするようになりました。
集客も大切だが、スタッフ採用も同じくらい大切と言う時代になりました。
しかし、人口減少も少子高齢化もまだプロローグです。 本格化するのはこれからです。
今後はお客様もスタッフも外国人がさらに大切になってきます。
2019年4月よりホテルや旅館で就労希望の外国人に在留資格が与えられ、外国人雇用の道が開かれます。
つまり、これから本格化する人口減少・少子高齢化時代には日本人だけでなく
外国人も含めて【集客も大切ですが採用も大切】になります。
【外国語・留学生対応！】
求人・採用公式WEBサイト導入パック
今後は企業の公式WEBサイトでは販売（集客）と同じくらいのボリュームと質で求人・採用に関する情報や企業情報を発信することが必要となります。
そこで、安価に高品質な求人・採用コンテンツ専用公式サイトを開設できるようにクラウド型の「求人・採用コンテンツ専用公式WEBサイト」をご用意いたしました。
しかも、外国語や留学生にも対応です。